Potentiel

Personnalité

Performance

Développement

Mission

La montagne rayonne de calme et de force.
Le mouvement l'a façonnée.
Celui qui l'escalade se surpasse,
découvre de nouvelles perspectives et d’opportunités.

La montagne symbolise notre approche du développement du personnel et de l’organisation. Nous donnons les moyens d’un développement personnel cohérent : de manière holistique, centré sur les ressources et orienté vers les solutions.

Nous accompagnons des entreprises, des organisations, des équipes et des personnes individuelles de toute la Suisse qui souhaitent

  • découvrir leur potentiel
  • développer leur personnalité
  • accroître leur performance.

Offre

  • Souhaitez-vous développer vos compétences en leadership ?
    Libérer tout le potentiel de votre équipe ?
  • Vous recherchez un programme de leadership pratique ?
  • Avez-vous besoin d’un expert externe pour accompagner efficacement le changement ?
  • Souhaitez-vous offrir à vos collaborateurs la possibilité de faire un bilan professionnel ?
  • Envisagez-vous de réaliser un assessment pour identifier la personne idéale pour ce poste ou pour assurer un développement structuré de vos collaborateurs ?

Nous nous occupons de tout cela et de bien plus encore, avec professionnalisme et engagement personnel.

Coaching

Leadership / Gestion
Compétences
Conflits
Développement d’équipe
New-/Outplacement

plus

Assessment

Sélection
Potentiel
Feedback 360°
Gestion du temps / Résilience
Ressources de l'équipe

plus

Conseils

Workshops / Ateliers
Transformation
Services de recrutement

plus

Formation

Compétences de leadership
Compétences en prise de parole et impact
Communication
Gestion de soi/du temps
Résilience

plus

Coaching

Notre accompagnement renforce votre confiance en vous.
Il s’adresse aux individus et aux équipes souhaitant travailler de manière structurée sur le leadership, le développement personnel, la collaboration ou une réorientation professionnelle.

En situation de conflit, nous intervenons comme accompagnateurs neutres pour faciliter la communication et trouver des solutions constructives.

Le processus commence idéalement par une évaluation du potentiel, permettant d’identifier systématiquement compétences et comportements. Se laisser refléter, c’est mieux se connaître et renforcer sa capacité à passer à l’action.

Vos bénéfices | Un développement pragmatique, une réflexion approfondie, des compétences de leadership et de management renforcées, un accompagnement des conflits fondé sur la clarté, la confidentialité et une orientation vers les solutions.
Mettre à profit la force de l’équipe et affiner sa vision dans le cadre d’une réorientation professionnelle.

Assessment

Une procédure d’assessment scientifiquement fondée et modulable fournit les bases décisionnelles nécessaires pour pourvoir un poste de manière optimale.
Elle est également idéale pour favoriser le développement des individus ou des équipes. Les structures de personnalité ainsi que les tendances comportementales des candidat·es, des responsables, des spécialistes et des équipes sont analysées, et des recommandations concrètes sont formulées.

Vos bénéfices | Évaluation des compétences (gestion du temps, résilience), feedback à 360° (perception de soi et perception par autrui), décisions fiables dans les processus de sélection, mesures de développement concrètes, ressources d’équipe optimisées.

Conseils

Workshops/Ateliers
Les ateliers sur la vision et les valeurs peuvent servir de base à un alignement commun au sein de votre entreprise ou organisation.
Nous vous accompagnons dans leur élaboration et veillons à leur mise en œuvre jusqu’au niveau des collaborateurs – car seules des valeurs vécues façonnent durablement la culture d’entreprise et garantissent le succès.

Transformation
Nous donnons vie à la transformation : nous accompagnons votre organisation de la conception à la mise en œuvre et permettons à vos équipes de réussir chaque étape du changement.

Services de recrutement 
Nous prenons en charge des processus complets ou partiels de recrutement et vous garantissons une utilisation flexible de compétences RH : définition et mise en œuvre de la procédure de recherche, rédaction d’annonces, conduite d’entretiens structurés et sélection via assessment.

Vos bénéfices | Préparation approfondie, cadre clair, interventions appropriées. Investissement ciblé dans le développement durable des individus au sein d’une organisation performante. Attirer des talents de tout âge et maximiser leur impact.

Formation

Nous développons des formations sur mesure pour les responsables, les spécialistes et les équipes : pratiques, interactives et adaptées aux exigences du monde du travail complexe et incertain d’aujourd’hui (monde VUCA). Le Blended Learning, combinant ateliers en présentiel et E-Learning, vise à générer des changements de comportement durables. Nous utilisons également le Peer Learning, favorisant l’échange de connaissances au sein du groupe. Les supérieurs hiérarchiques sont impliqués de manière ciblée dans le processus d’apprentissage, garantissant ainsi le transfert et l’efficacité des acquis.

Vos avantages | Contenus personnalisés, méthodes axées sur les ressources, compétences du futur pour le monde du travail digitalisé 4.0.

Clients

Chez Nadia Philipona Développement du personnel et de l'organisation, l'être humain est au centre de nos préoccupations. Nous travaillons sur un pied d'égalité, dans le cadre d'un partenariat basé sur la transparence et la confiance. Notre clientèle est très diversifiée:

  • Petits et moyennes entreprises (PME)
  • Filiales et divisions de groupes
  • Entreprises de services et industrielles (notamment informatique, tourisme, biens de consommation, construction mécanique et électrotechnique)
  • Services administratifs, institutions de droit public
  • Associations, fondations, institutions sociales
     

Exemples de nos travaux actuels :

  • Cours de leadership pour un groupe de construction, le commerce et les services
  • Asssessments de leadership pour la direction de PME et de start-ups, suivi de développement d’équipe
  • Coaching en leadership avec thèmes principaux : confiance en soi, résilience, communication et délégation
  • Newplacements pour cadres sur mandat de services cantonaux
  • Introduction d'une culture du feedback dans une institution scientifique

Feedback du mois: en savoir plus

Réseau

Le professionnalisme signifie connaître ses propres limites. Lorsque cela est nécessaire, nous collaborons avec des entreprises partenaires soigneusement sélectionnée :

KAIROS Partner AG, Thoune, persolog schweiz
persolog Schweiz, Thoune, persolog
SolutionSurfers, Lucerne, solutionsurfers
Bureau Schneider, Soleure, bureau-schneider
Trigon Entwicklungsberatung, Graz (Autriche), trigon
Leadership Booster, leadershipbooster

Team

  1. Nadia Philipona

    Nadia Philipona

    Fondatrice exécutive

    Devise :
    Nous portons les solutions en nous !

    Profile

    Nadia Philipona

    Devise :
    Nous portons les solutions en nous !

    Formation et parcours

    Études en anglais et en gestion d’entreprise à l’Université de Fribourg. MBA à l’Université de Lausanne. Master en marketing au Centre de direction d’entreprise de Zurich (ZfU). Études post-diplôme en développement organisationnel à la Haute École spécialisée de Suisse Nord-Ouest(FHNW). Formation certifiée de coach au Weiterbildungsforum Basel (aujourd’hui Solution Surfers) et auprès de Trigon Graz/ZH.

    Expériences professionnelles

    • Depuis 2015 : Propriétaire gérante de Nadia Philipona Développement du personnel et de l’organisation à Berne
    • 2006-2014 : Associée (à partir de 2010) dans deux cabinets de conseil en management et ressources humaines de premier plan à Zurich et Berne. Domaines d’expertise : développement du leadership, coaching, formations, recrutement et sélection via assessment
    • 2003-2005 : Responsable RH et Business Partner dans une entreprise leader de télécommunications en Suisse
    • 2002-2003 : Cadre RH dans un éditeur de logiciels international. Domaines d’expertise : Learning & Development, structuration du plus grand client international dans le secteur des biens de consommation
    • 1999-2002 : Début de carrière dans le conseil auprès d’un fournisseur international de services RH. Recrutement et sélection via assessment
    • 1992-1999 : Postes de direction en marketing et vente dans le secteur des technologies médicales en Suisse et à l’étranger : responsable de la gestion de produits, de comptes et de filiales sur le marché européen.

    Je travaille en allemand, français, anglais et italien. J’aime les échanges avec des personnes aux profils variés, qui m’inspirent au quotidien. Dans mon temps libre, je profite de la nature, découvre de nouvelles cultures, fais de la musique et savoure un bon repas accompagné d’un verre de vin. Le Cervin me fascine depuis de nombreuses années.

  2. Carmen Philipona

    Carmen Philipona

    Office Manager & projets

    Devise :
    Je suis ce que je choisis d'être!

    Profile

    Carmen Philipona

    Devise :
    Je suis ce que je choisis d'être!

    Formation et parcours

    Depuis 2022, elle soutient Nadia Philipona Personal- und Organisationsentwicklung. Ses missions : gestion administrative, accompagnement des recrutements et des assessments, présentations, formations aux entretiens, gestion des réseaux sociaux, organisation d’événements internes et externes, communication avec la clientèle.

    Études en gestion hôtelière à l’École hôtelière de Thoune, puis responsable des réservations dans un hôtel 5 étoiles de l’Oberland bernois. Longue expérience en tant qu’assistante de direction et marketing dans une PME.

    Je travaille en allemand et en français (bilingue), ainsi qu’en anglais. Par ailleurs, je suis une yogini passionnée et je propose des cours. J’aime le sport, explorer la nature et passer du temps avec ma famille et mes amis.

    Personnellement, Carmen aime la nature, passer du temps avec ses amis, faire du sport et bien évidemment pratiquer le Yoga.

Contact

Nadia Philipona
Développement du personnel et de l'organisation
Höheweg 17   CH – 3006 Bern
+41 31 351 56 56
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