Potentiel

Personnalité

Performance

Vision

Toute entreprise doit son succès à des hommes et des femmes, ayant chacun sa personnalité, ses compétences et son potentiel. Nous accompagnons des organisations, des équipes et des personnes individuelles qui souhaitent

  • découvrir leur potentiel
  • développer leur personnalité
  • accroître leur performance

Services

Nous accompagnons et conseillons individuellement, en vue de résultats et d’un développement à long terme. Nous intervenons sur mesure, avec méthode, en suivant des pratiques qui ont fait leurs preuves. Elles sont le fruit de plusieurs années d’expérience en matière de coaching, de conseils et de gestion.

Assessment

Potentiel
Sélection
Feedback 360°
Equipe

plus

Coaching

Gestion
Compétences
Newplacement
Equipe

plus

Conseils

Services/Outsourcing RH
Fitness check des RH
Workshops

plus

Formation

Gestion
Communication
Selfmanagement
Compétences RH

plus

Assessment

Notre système d’évaluation est modulaire, scientifiquement fondé et répond à des questions individuelles. Il sert de base décisionnelle dans un recrutement ou représente un instrument clé dans un programme de développement. Nous formulons des appréciations sur la structure de la personne, ainsi que sur le comportement des dirigeants, des spécialistes et des équipes.

Vos avantages | prendre des décisions bien fondées dans le processus de sélection, définir des mesures de développement concrètes, refléter l’image intérieure et extérieure d’une personne, tirer parti des forces d’une équipe.

Coaching

Le coaching orienté solutions est centré sur la mobilisation des ressources existantes. Il se fonde sur les principes de la responsabilité personnelle; nous voulons que chacun soit capable de se développer par lui-même. Nous nous adressons à des personnes et des équipes qui désirent travailler de manière structurée sur des questions relevant de la gestion quotidienne, du développement des compétences personnelles ou d’une réorientation professionnelle. Un coaching repose idéalement sur un assessment du potentiel, car mieux se connaître permet de mieux réussir dans la pratique.

Vos avantages | conjuguer pratique et développement individuel, améliorer les compétences d’une manière individuelle, renforcer la confiance en soi, découvrir les chances inhérentes à une réorientation professionnelle.

Conseils

Services RH | Outsourcing

Réaliser de nouveaux projets avec des ressources limitées.
Nous nous chargeons de l’ensemble ou d’une partie des tâches concernant les RH. En matière de recrutement, nous aidons à délimiter le cadre de prospection, à mettre en œuvre la recherche de candidats, à conduire des entretiens structurés et à réaliser des assessments de sélection. Nous sommes votre partenaire RH pour la gestion du personnel (rôle de Business Partner) et offrons nos services de formateur et de coach à l’interne pour le développement du personnel.

Vos avantages | utiliser les compétences RH comme ressources flexibles.

Check fitness des RH

Analysant avec soin les instruments et les processus RH existants, nous examinons leur insertion dans l’organisation et leur conformité avec les buts de l’entreprise. L’analyse, préalablement discutée et définie d’un commun accord, est réalisée avec le concours des intéressés. Les recommendations qui en découlent forment un plan d’action, dont la mise en oeuvre est accompagnée pas à pas et garantie de façon ciblée au moyen d’ateliers.

Vos avantages | renforcer en commun les compétences existantes, mettre en pratique dans les délais réalistes des mesures d’optimisation concrètes.

Workshops

Au nombre de nos activités d’accompagnement figurent des ateliers s’occupant de la mise au point d’une vision, de l’élaboration d’un bilan annuel, de la recherche de solutions à un conflit ou encore des étapes d’un processus de transformation, depuis la conception jusqu’à l’achèvement et le suivi.

Vos avantages | préparation consciencieuse, structure claire et interventions ajustées aux besoins.

Formation

Nous aidons les cadres dirigeants, les spécialistes et les équipes à développer leurs compétences en vue de nouveaux défis. Notre soutien tient compte de leurs besoins spécifiques et se traduit, après concertation préalable, par un programme de formation sur mesure. Celui-ci s’adresse personnellement aux participants, les cadres étant intégrés dans le processus.

Vos avantages | aborder des situations concrètes dans une perspective pratique, enrichie d’apports théoriques et d’interventions exploitant bien les ressources.

Clients

Nous tenons à former des partenariats fondés sur la franchise, la transparence et la confiance. Nos services ont pour devise:  intervenir à court terme, produire des effets à long terme !

Parmi nos clients fidèles, nous comptons des petites et moyennes entreprises, des filiales et des divisions  de grands groupes actifs au niveau national et international. Nous avons également l’avantage d’accompagner des associations, des fondations et des institutions de droit public. Nos compétences sont demandées dans les branches suivantes :

Arts graphiques
Industrie de la construction mécanique
Industrie électrotechnique
Industrie de l’informatique et de la télécommunication
Industrie de la grande consommation
Industrie horlogère
Industrie médicale
Secteur tertiaire

Références concrètes sur demande.

Réseau

Compétence et professionalisme supposent la conscience de nos limites. Nous voulons offrir à nos clients des connaissances approfondies au meilleur niveau. Quelques partenaires de premier ordre nous soutiennent à cet effet. Notre conviction à tous : plusieurs serveurs, mais un seul service !

KAIROS Partner AG, Thun (persolog schweiz)
santé au travail, Andrea Zahno, Lausanne
SolutionSurfers, Luzern (au préalable Weiterbildungsforum Basel)
Weber & Partner AG, Zürich

Personnel

Etudes d’anglais et d’économie d’entreprise, Université de Fribourg; MBA HEC Lausanne; Master of Marketing, ZfU Zürich; Coach certifié, Weiterbildungsforum Basel; diplôme postgrade en développement d’entreprise, FHNW Basel (Trigon Graz).

  • Responsabilité de dirigeante marketing et ventes dans l’industrie médicale locale et au niveau international (Product-, Account- et Country-Management)
  • Résponsabilité RH pour producteur européen de logiciels représenté dans le monde entier (concentration sur la formation et le développement, création de la structure pour le plus grand client dans le monde de la grande consommation)
  • Résponsabilité RH pour le leader Suisse de la télécommunication
  • À partir de 2006 active dans deux entreprises renommées en conseil du personnel et du management en Suisse (Zurich et Berne), depuis 2010 comme partenaire. Foyer: développement du Management, Coaching et formation d’individus et d’équipes, recrutement (headhunting, recherche classique) et séléction à l’aide d’assessment.
  • 2015 fondation de sa propre société active dans le domaine du développement du personnel et de l’organisation

Nadia Philipona travaille en allemand, français, anglais et italien.

Personnellement elle pratique le sport dans la nature, adore découvrir des cultures étrangères et encourage des jeunes dans les arts et le sport.

Contact

Nadia Philipona
Développement du personnel et de l'organisation
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