Angebot
- Möchten Sie Ihre Führungskompetenz ausbauen?
Das volle Potenzial Ihres Teams entfalten? - Suchen Sie ein praxisnahes, flexibles Leadership-Programm?
- Brauchen Sie einen externen Profi, um Veränderungen wirksam zu gestalten?
- Wollen Sie Ihren Mitarbeitenden eine berufliche Standortbestimmung ermöglichen?
- Planen Sie ein Assessment, um die ideale Besetzung für eine Stelle zu finden – oder um Mitarbeiterentwicklung strukturiert voranzutreiben?
Wir übernehmen all das und einiges mehr, für Sie oder Ihre Organisation – persönlich und qualifiziert.
Coaching
Leadership / Führung
Kompetenzen
Konflikt
Teamentwicklung
New-/Outplacement
Assessment
Selektion
Potenzial
360°Feedback
Zeitmanagement/Resilienz
Teamressourcen
Beratung
Workshops
Transformation
Recruiting Services
Schulung
Führungskompetenzen
Auftreten
Kommunikation
Selbst-/Zeitmanagement
Resilienz
Coaching
Unser Coaching stärkt Ihr Selbstvertrauen. Es richtet sich an Einzelpersonen und Teams, die strukturiert an Führungsthemen, persönlichen Entwicklungsfeldern, Zusammenarbeit oder beruflicher Neuorientierung arbeiten wollen. In Konflikten stehen wir als neutrale Begleitung zur Seite.
Der Prozess startet am besten mit einem Potenzial-Assessment, das Fähigkeiten und Verhaltensweisen systematisch erfasst. Wer sich spiegeln lässt, erlangt mehr Selbstkenntnis und fördert die eigene Umsetzungskraft.
Ihr Gewinn | Praxisnahe Entwicklung, angeleitete Reflexion, gestärkte Leadership- und Führungskompetenzen, Konfliktbegleitung mit Klarheit, Vertraulichkeit und Blick auf Lösungen. Teamstärke nutzen, geschärfte Vision in der beruflichen Neuorientierung
Assessment
Ein wissenschaftlich fundiertes, modular aufgebautes Assessment-Verfahren liefert die Entscheidungsgrundlagen, um Stellen optimal zu besetzen. Es ist auch sehr gut geeignet, um Entwicklungen von Einzelpersonen oder Teams zu fördern. Persönlichkeitsstrukturen sowie Verhaltenstendenzen von Bewerberinnen und Bewerbern, Führungskräften, Spezialistinnen und Spezialisten sowie Teams werden analysiert und Empfehlungen formuliert.
Ihr Gewinn | Kompetenzeinschätzung (Selbst- und Zeitmanagement, Resilienz), 360°-Feedback (Fremd- und Eigenbild), solide Entscheide in Auswahlverfahren, konkrete Entwicklungsmassnahmen, optimal genutzte Teamressourcen.
Beratung
Workshops
Visions- und Werte-Workshops können die Basis für eine gemeinsame Ausrichtung in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation sein. Wir begleiten Sie in der Ausarbeitung und sichern die Implementierung bis auf Mitarbeiterebene – denn nur gelebte Werte prägen längerfristig die Unternehmenskultur und versprechen Erfolg.
Transformation
Wir machen Transformation erlebbar: Wir begleiten Ihre Organisation von der Konzeption bis zur Umsetzung und befähigen Ihre Teams, jeden Schritt des Wandels erfolgreich zu meistern.
Recruiting-Services
Wir übernehmen Gesamt- oder Teilprozesse in der Rekrutierung und sichern Ihnen HR-Kompetenz flexibel genutzt zu: bei der Definition und Umsetzung des Suchverfahrens, Inserate texten, der Durchführung von strukturierten Interviews und der Selektion mittels Assessment.
Ihr Gewinn | Gründliche Vorbereitung, klarer Rahmen, passende Interventionen. Gezielte Investition in die nachhaltige Selbstentwicklung einer leistungsfähigen Organisation. Talente jeden Alters gewinnen, die Wirkung erzeugen.
Schulung
Wir entwickeln massgeschneiderte Trainings für Führungskräfte, Spezialistinnen, Spezialisten und Teams – praxisnah, interaktiv und abgestimmt auf die Anforderungen der heutigen komplexen, unsicheren Arbeitswelt ( VUCA-Welt).
Blended Learning, also die Kombination von Präsenz-Workshops und digitalen Lernmodulen, dient dem Ziel, nachhaltige Verhaltensänderungen zu erreichen. Wir wenden auch Peer-Learning an, den Wissensaustausch in der Gruppe. Vorgesetzte werden gezielt in den Lernprozess eingebunden, so sichern wir Transfer und Wirkung.
Ihr Gewinn | Individuell zugeschnittene Inhalte, ressourcenorientierte Methoden, Future Skills für die digitalisierte Arbeitswelt 4.0.
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