News

11.12.2025

Feedback des Monats

Ich habe mich selber nochmals in dieser Findungsphase besser reflektieren können und habe verstanden, was meine kurzfristigen Ziele und meine langfristigen Ziele sind… Ich konnte mich in meine Vision reinfühlen und habe dabei ein Glücksgefühl empfunden. Dies treibt mich an, das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, auch wenn es für andere verrückt klingt.

Coaching Neuorientierung – CR

01.12.2025

Leadership Booster POWER–Workshop: Leadership entsteht im Dialog

Der Leadership Booster POWER bietet ein kompaktes Format, das frische Impulse liefert, den Austausch fördert und Coaching-Kompetenzen praktisch stärkt. In einer komplexen und dynamischen Arbeitswelt gewinnt coachende Führung an Bedeutung.

⏰ Dienstag, 10. Februar 2026 / 08.30 – 12.00 Uhr / in Bern

Fokus 2026: Coaching-Kompetenzen in der Führung
Coachende Führung unterstützt Selbstverantwortung, Motivation und Teamleistung – und wird damit zu einem zentralen Erfolgsfaktor moderner Leadership.

Inhalte des Leadership Booster POWER

  • Coaching-Kompetenz als Schlüssel zu mehr Selbstverantwortung
  • Coaching als Haltung und Führungslogik
  • Kurzer Überblick zentraler Coaching-Techniken
  • Praxisnahes Training im kollegialen Austausch

Toolbox

  • Solution Surfing
  • GROW-Modell
  • Weitere leicht anwendbare Coaching-Tools für den Führungsalltag

Warum Coaching-Kompetenz wirkt

  • stärkt Eigeninitiative & Lösungsfähigkeit
  • erhöht Motivation & Vertrauen
  • unterstützt Potenzialentwicklung
  • verbessert Feedback- und Gesprächskultur
  • steigert Teamleistung & Klarheit

Der Leadership Booster POWER schafft Raum für Entwicklung, Reflexion und wirksame Führungsimpulse – kompakt, praxisnah und inspirierend.

Interesse geweckt?
Kontakt:

14.04.2025

10 Jahre Nadia Philipona Personal- & Organisationsentwicklung

Ein Blick zurück – ein Sprung nach vorn.

Ein Jahrzehnt voller inspirierender Begegnungen, mutiger Schritte, gemeinsamer Entwicklung – 10 Jahre Nadia Philipona Personal- und Organisationsentwicklung. Ein Moment zum Innehalten. Zum Staunen. Und vor allem: zum Danke sagen.

Seit 2014 begleite ich Menschen und Organisationen auf ihren ganz eigenen Entwicklungswegen – als Coach, Sparringpartnerin, Trainerin, Führungskraft und Potenzialentfalterin. Ich durfte erleben, wie aus Ideen Strategien wurden, aus Herausforderungen Lernfelder – und wie viel Kraft im ehrlichen Miteinander steckt.

Unser Jubiläum war nicht nur ein Fest, sondern ein lebendiger Ausdruck dessen, was meine Arbeit ausmacht: Beziehungen, Tiefe, Freude und gemeinsame Bewegung.
Die Bilder sprechen für sich:
„Schön, bisch da gsi!“ 

Ein grosses Merci an alle, die diesen Meilenstein mit mir gefeiert haben – sei es bei einem Cappuccino, einem Apéro oder in einem intensiven Gespräch. Ihr habt diese Momente besonders gemacht. Danke an meine wunderbare Weggefährtin Carmen, die organisiert, jongliert, den Überblick behält – und dabei nie den Humor und die Nerven verliert.

Mit dieser Energie im Rücken freue ich mich auf alles, was kommt: Neue Impulse, mutige Schritte, echte Entwicklung. Gemeinsam.

Nadia 
 

Jubiläum 20251/12
Jubiläum 2025
Jubiläum 2025
Jubiläum 2025
Jubiläum 2025
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Jubiläum 2025
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Jubiläum 2025
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Jubiläum 2025
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06.01.2025

Kommunikation und Feedbackkultur stärken – unsere Reise mit dem Schweizerischer Nationalfonds SNF

Über ein Jahr lang durften Ueli Schneider und ich den Schweizerischen Nationalfonds (SNF) dabei begleiten, die Kommunikation und Feedbackkultur innerhalb der Organisation nachhaltig zu entwickeln.

In praxisnahen Schulungen – mit Mitarbeitenden und Führungskräften aus verschiedenen Sprachregionen und von unterschiedlicher Hierarchiestufe – haben wir die Grundlagen des Feedbacks und Feedforwards vermittelt und vertieft. Besonders spannend war der Austausch darüber, wie Feedback nicht nur gegeben, sondern auch aufgenommen wird und welche Dynamik zwischen Sender/in und Empfänger/in entstehen kann. Wichtig dabei: psychologische Sicherheit – ein Grundpfeiler, den wir erklärt und diskutiert haben. Denn nur in einem sicheren Umfeld kann Feedback ehrlich und konstruktiv gegeben werden.

Es war uns eine Freude und Ehre, diese wichtigen Prinzipien mit dem SNF zu teilen und dabei zu erleben, wie eine Feedbackkultur nicht nur aufgebaut, sondern auch gelebt wird.
Besonders beeindruckt hat uns die Erkenntnis der Teilnehmenden: Selbst kleine Veränderungen im Alltag können grosse Wirkung zeigen – ein starkes Signal für die Kraft von Kommunikation und Vertrauen.

Nadia Philipona & Ueli Schneider

01.10.2024

Unser neuer Coaching Raum ist da!

Wir freuen uns, Ihnen unseren kleinen, aber feinen Coachingraum vorstellen zu dürfen! Perfekt für Gespräche zu zweit, bietet er eine ruhige, persönliche Atmosphäre für interaktive Coachings und Meetings. Ausgestattet mit Flipchart, Pinwand, Workshopkoffer ist er ideal, um Gedanken festzuhalten und kreative Lösungen zu erarbeiten. Wer weiss, vielleicht überarbeiten Sie schon bald in diesem Raum Ihre ganz persönliche Entwicklung und setzen neue Ziele für Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Coachingraum Nadia Philipona