Dienstleistung
Wir bieten individuelle, resultatsorientierte Begleitung und Beratung mit dem Ziel der langfristigen Selbstentwicklung.
Unsere Interventionen sind massgeschneidert, methodisch und in der Praxis erprobt. Sie beruhen auf langjährigen Erfahrungen und Erkenntnissen im Coaching-, Beratungs- und Führungsbereich.
Assessment
Potenzial
Selektion
360°-Feedback
Team
Coaching
Führung
Kompetenzen
Newplacement
Team
Beratung
HR Services/Outsourcing
HR Fitness-Check
Workshops
Schulung
Führung
Kommunikation
Selbstmanagement
HR Kompetenzen
Assessment
Unsere Vorgehensweise ist auf die Beantwortung von individuellen Fragestellungen ausgerichtet, modular aufgebaut und wissenschaftlich abgestützt. Ein Assessment dient als Entscheidungsgrundlage in Selektionsprozessen oder als Instrument in Entwicklungsprogrammen. Aussagen über die Persönlichkeitsstruktur und Verhaltenstendenzen von Führungskräften, Spezialisten und Teams werden erarbeitet.
Ihr Gewinn | Solide Entscheidungen in Auswahlverfahren treffen, konkrete Entwicklungsmassnahmen definieren, Fremd- und Eigenbild spiegeln, Teamressourcen nutzen.
Coaching
Unsere lösungs- und ressourcenorientierten Aktivitäten basieren auf den Prinzipien der Selbstverantwortung – wir befähigen zur Selbstentwicklung. Sie richten sich an Einzelpersonen und Teams, die in einem strukturierten Verfahren an Themen aus dem Führungsalltag, an persönlichen Entwicklungsfeldern oder einer beruflichen Neuorientierung arbeiten wollen. Idealerweise stützt sich ein Coachingprozess auf ein Potenzial-Assessment, denn erhöhte Selbstbewusstheit fördert die erfolgreiche Umsetzung in die Praxis.
Ihr Gewinn | Individuelle Entwicklung praxisnah gestalten, Kompetenzen persönlich verbessern, Selbstvertrauen gewinnen, Chancen in der beruflichen Neuorientierung entdecken.
Beratung
HR-Services | Outsourcing
Neue Projekte und knappe Ressourcen?
Wir übernehmen Gesamt- oder Teilprozesse im HR-Zyklus. In der Rekrutierung: bei der Definition und Umsetzung des Suchverfahrens, der Durchführung von strukturierten Interviews und der Selektion mittels Assessment. In der Personalbetreuung: als HR-Business-Partner. In der Personalentwicklung: als Trainer oder Inhouse Coach.
Ihr Gewinn | HR-Kompetenz als flexible Ressource nutzen.
HR Fitness-Check
Ziel ist die sorgfältige Untersuchung der vorhandenen HR-Instrumente und HR-Prozesse sowie deren organisatorische Einbettung und Ausrichtung auf die Unternehmensziele. Der Umfang des Analyseverfahrens wird im Vorfeld besprochen, definiert und unter Einbindung der Betroffenen durchgeführt. Ein Aktionsplan mit konkreten Empfehlungen ist das Resultat. In Workshops wird die Umsetzung schrittweise begleitet und gezielt gesichert.
Ihr Gewinn | Bestehende Kompetenzen gemeinsam stärken, konkrete Optimierungsmassnahmen realitäts- und zeitnah umsetzen.
Workshops
Wir organisieren und begleiten Themen wie Visionsarbeit, Jahresrück- und -ausblick, Konfliktlösung, Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur Durchführung und Nachbearbeitung.
Ihr Gewinn | Sorgfältige Vorbereitung, klare Rahmensetzung und bedürfnisgerechte Interventionen.
Schulung
Wir unterstützen Führungskräfte, Spezialisten und Teams, ihre Fähigkeiten zu trainieren, um neuen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Unsere Aktivitäten sind auf ihre Bedürfnisse ausgerichtet und werden nach vorgängigem Abstimmungsgespräch in einem massgeschneiderten Schulungskonzept abgebildet. Die Teilnehmenden sind persönlich angesprochen, die Vorgesetzten sind integrierter Teil des Entwicklungsprozesses.
Ihr Gewinn | Ein Mix von konkreten Praxissituationen, angereichert mit theoretischem Wissen und ressourcenorientierten Interventionen.
